معرفی کتاب

برنامه ريزي آموزش ضمن خدمت

كاركنان در سازمانها، موسسات و

صنايع

مؤلف: دكتر داود محمدي


ناشر: انتشارات پيام و پيوند نو

تلفن :6409531


نوبت چاپ: چاپ اول، 138۲

علماي علم مديريت براين باورند كه مهمترين عامل توسعه و رشد شركتها در جهان امروز توجه به آموزش نيروي انساني است. از اين رو سازمانها مي بايد به تامين طيفي از آموزشهاي كاربردي در درون يا خارج از محيط كار اقدام كنند.

يكي از اهداف مهم هر واحد آموزشي، اطمينان از اين مسئله است كه آموزشهاي ضمن خدمت به صورت اثربخش ارائه شده است. كتاب حاضر، حاصل سالها كار مشاوره، طراحي دوره هاي آموزش، اجراي دوره هاي آموزشي و اجراي پروژه هاي پژوهشي در زمينه بهسازي نيروي انساني در سازمانها و صنايع بخش دولتي و خصوصي است و با هدف ارائه مراحل آموزش اثربخش تأليف شده است تا مورداستفاده مسئولان و دست اندركاران امور آموزشي در سازمانها، موسسات، وزارتخانه ها و صنايع قرار گيرد.

اين كتاب از دو بخش مجزا تشكيل شده است. بخش اول شامل مباحث نسبتاً جامع و جديدي درمورد آموزش خصوصاً در بعد آموزش ضمن خدمت كاركنان و مديران است. بخش دوم با هدف فراهم آوردن يك راهنماي كاربردي نسبتاً جامع جهت برنامه ريزي آموزش ضمن خدمت كاركنان نگاشته شده است تا متوليــــــــان مربوطه بتوانند در برنامه ريزي هاي مربوطه در سازمان خود و اجراي برنامه ها از آن استفاده كنند.

به نقل از نشریه تدبیر شماره ۱۴۹

 http://www.imi.ir/tadbir/tadbir-149/books-149/2.asp

معرفی کتاب

فرهنگ مديريت

انگليسي - فارسي

مولفان : داود و مينا محمدي

ناشر: پيوند

نوبت چاپ : چاپ اول ، پائيز 79

شمارگان : 2000 نسخه

بها: 800 تومان

امروزه ديگر بر كسي پوشيده نيست كه آموختن زبان دوم ، وارد شدن به دنيايي جديداست . شرايط زندگي در عصر حاضر به گونه اي است كه بشر ملزم به ايجاد ارتباط گسترده با ديگران است و در اين راستا انواع فناوري همچون ماهواره و اينترنت را به كار گرفته است .

پس واضح است كه برقراري چنين ارتباطي بدون برخورداري از زبان مشترك امكان پذير نيست . امروزه زبان انگليسي به دلايل مختلف پرمخاطب ترين زبان جهان است به طوري كه تقريبا كشوري درجهان وجود ندارد كه در آن يك فرد خارجي با دانستن زبان انگليسي نتواند نياز خود را برطرف سازد.

متاسفانه در كشور ما با وجود قدمت آموزشهاي گسترده هنوز دنشگاهها ضعف دانش انگليسي دانشجويان مانع بزرگي براي مراجعه و استفاده آنان از منابع خارجي است وضعف ديگر نبود يك فرهنگ تخصصي معتبر وكاربردي براي استفاده مخاطبان است .

كتاب حاضر تلاش مولفان براي پركردن اين خلاء است و مي تواند مورداستفاده دانشجويان رشته هاي مديريت بازرگاني ، مديريت دولتي ، مديريت صنعتي ، مديريت آموزشي ، اقتصاد، حسابداري ، بانكداري ، بيمه و كليه دست اندركاران امر تجارت وصنعت مورداستفاده قرار گيرد.

حقوق بازرگاني بين المللي

نويسنده : داود محمدي

ناشر: نوپردازان

نوبت چاپ : چاپ اول ، پائيز 79

شمارگان : 1500 نسخه

بها: 1500 تومان

آشنايي با حقوق بازرگاني بين المللي يكي از ابزار موردنياز براي ورود به بازارهاي جهاني است .

بي شك بازرگاناني كه درامر صادرات و واردات فعاليت دارند بدون آشنايي با مقررات و حقوق گمركي كشور مقصد و اصطلاحات اينكوترمز در سطح بين المللي با مشكل مواجه خواهند شد.

كتاب حاضر كليه اصطلاحات مربوط به مقررات صادرات و واردات و حضور دربازارهاي بين المللي را با زباني ساده براي خوانندگان تشريح مي كند.

اين كتاب از 17 فصل تشكيل شده و سه پيوست نيز درباره اصطلاحات بازرگاني ،نمونه اي از مكاتبات تجاري و مراحل دريافت كارت بازرگاني در پايان به آن اضافه شده كه به غناي كتاب افزوده است .

مطالعه اين كتاب مي تواند نيازهاي اطلاعاتي بازرگانان ، دانشجويان رشته بازرگاني وعلاقه مندان به فعاليتهاي بازرگاني را تامين كند

معرفی کتاب

معرفی کتاب در سایت دانشجویان:

برنامه ريزي آموزش ضمن خدمت كاركنان در سازمانها، موسسات و صنايع مؤلف: دكتر داود محمدي
ناشر: انتشارات پيام و پيوند نو تلفن 6409531
نوبت چاپ: چاپ اول، 1382
شمارگان: 2200 نسخه
بها: 2500 تومان


علماي علم مديريت براين باورند كه مهمترين عامل توسعه و رشد شركتها در جهان امروز توجه به آموزش نيروي انساني است. از اين رو سازمانها مي بايد به تامين طيفي از آموزشهاي كاربردي در درون يا خارج از محيط كار اقدام كنند.

يكي از اهداف مهم هر واحد آموزشي، اطمينان از اين مسئله است كه آموزشهاي ضمن خدمت به صورت اثربخش ارائه شده است. كتاب حاضر، حاصل سالها كار مشاوره، طراحي دوره هاي آموزش، اجراي دوره هاي آموزشي و اجراي پروژه هاي پژوهشي در زمينه بهسازي نيروي انساني در سازمانها و صنايع بخش دولتي و خصوصي است و با هدف ارائه مراحل آموزش اثربخش تأليف شده است تا مورداستفاده مسئولان و دست اندركاران امور آموزشي در سازمانها، موسسات، وزارتخانه ها و صنايع قرار گيرد.

اين كتاب از دو بخش مجزا تشكيل شده است. بخش اول شامل مباحث نسبتاً جامع و جديدي درمورد آموزش خصوصاً در بعد آموزش ضمن خدمت كاركنان و مديران است. بخش دوم با هدف فراهم آوردن يك راهنماي كاربردي نسبتاً جامع جهت برنامه ريزي آموزش ضمن خدمت كاركنان نگاشته شده است تا متوليــــــــان مربوطه بتوانند در برنامه ريزي هاي مربوطه در سازمان خود و اجراي برنامه ها از آن استفاده كنند.

http://www.daneshju.ir/forum/501/t14993-3.html