کتاب عجیبی که ۱۰۰ سال پیش، آینده را دقیق پیش‌بینی کرد

کتاب عجیبی که ۱۰۰ سال پیش، آینده را دقیق پیش‌بینی کرد

یک قرن پیش و در اواخر سال ۱۹۲۳، ژنتیک‌دانی به نام JBS Haldane کتاب کوچکی را منتشر کرد و در آن جهان آینده را تصور و پیش‌بینی کرد.

کتاب Daedalus (دایدالوس)که کمتر از ۱۰۰ صفحه دارد، مثل یک تور فوق‌العاده در تمام علوم است که همه چیز از آینده از تولید مثل انسان‌ها گرفته تا تولید انرژی در آن پیش‌بینی شده است. در آن زمان از این کتاب استقبال زیادی به عمل آمد و طبیعتا یکی از اولین آثار ارتباط علمی بود که توسط خیلی‌ها مطالعه شد و تاثیر فرهنگی گسترده‌ای در بین دانشمندان، نویسندگان، هنرمندان، فعالان و حتی سیاستمداران بزرگی مثل وینستون چرچیل به همراه داشت.

بعد از موفقیت کتاب دایدالوس، کیگان پل، ناشر این کتاب بیش از ۱۰۰ کتاب دیگر درباره آینده هرچیز و همه چیز را در مجموعه‌ای به نام "امروز و فردا" منتشر کرد. تا اوایل دهه ۱۹۳۰، مجموعه‌ای از نویسندگان، متفکران و روشنفکران، آینده علم و فناوری و برخی از مسائل دیگر از زنان و مذهب و لباس گرفته تا آینده طنز، عدالت، سانسور، اوقات فراغت، خواب، الکل و حتی فحش دادن را تصور می‌کردند؛ هر آنچه که به نظر می‌رسید که جایگاهی در آینده دارد.

حالا و در صدمین سالگرد انتشار کتاب دایدالوس، از کار تاثیرگذار این نویسنده‌ها و ایده‌های جاه‌طلبانه مجموعه کتاب‌های "امروز و فردا" چه چیزهایی را می‌توان آموخت؟

ادامه...........

ادامه نوشته

۱۰ ورزشکار برتر تمام دوران

به گزارش ایسنا، در تاریخ ورزش، افراد خاصی از مرزهای رشته های ورزشی شان فراتر رفتند و اثری بزرگ بر جای گذاشتند. Pubity Sports، یک مرجع مشهور در حوزه ورزش، فهرستی از ۱۰ ورزشکار برتر تمام دوران را تنظیم کرده است. این مقاله ادای احترام به این ورزشکاران استثنایی است که نه تنها در رشته های خود تسلط داشته اند، بلکه به چهره‌های نمادین ورزش جهان نیز تبدیل شده اند.

۱- لیونل مسی

۲- کریستیانو رونالدو

۳- محمد علی (کلی)
۴- مایکل جردن
۵- ویرات کهلی
۶- یوسین بولت
۷- مایک تایسون
۸- لبران جیمز
۹- سرنا ویلیامز
۱۰- مایکل فلپس

۱. لیونل مسی

فوتبالیست آرژانتینی، جایگاه اول این فهرست برجسته را به خود اختصاص داده است. مهارت های بی نظیر او در دریبل زدن، توانایی گلزنی و افتخارات متعدد او را به عنوان یکی از بهترین فوتبالیست های تمام دوران تثبیت کرده است.

۲. کریستیانو رونالدو

کریستیانو رونالدو، فوق ستاره پرتغالی، به خاطر سرعت و توانایی های گلزنی اش تحسین شده است. فداکاری رونالدو و عملکرد ثابت او در بالاترین سطح باعث شده است که او در میان اسطوره ها قرار بگیرد.

۳. محمد علی

جهان بوکس در برابر محمد علی تعظیم می کند. کاریزما، ظرافت بوکس و اعتماد به نفس تزلزل ناپذیر علی در داخل و خارج از رینگ، میراثی ماندگار در دنیای ورزش به جا گذاشته است.

۴. مایکل جردن

مایکل جردن، نماد بسکتبال با مهارت‌های خارق‌العاده انقلابی در بسکتبال ایجاد کر و به یک اسطوره جهانی تبدیل شد.

۵. ویرات کهلی

ویرات کهلی، استاد کریکت هندی، به‌خاطر ویژگی‌های استادانه، ثبات و رهبری مورد تحسین قرار می‌گیرد. رویکرد تهاجمی کهلی و رکوردهای متعدد موقعیت او را به عنوان یکی از بزرگان کریکت تثبیت کرده است.

۶. یوسین بولت
یوسین بولت، دونده جامائیکایی، سریعترین مرد روی زمین، جهان را مسحور کرد. تسلط او در مسابقات دوی سرعت و رکوردهای متعدد جهانی او را به یک شگفتی تبدیل کرده است.

۷. مایک تایسون
مایک تایسون، بوکسور سنگین وزن با قدرت و پرخاشگری ترس را در حریف ایجاد کرد. تسلط تایسون در رینگ بوکس در اواخر دهه ۸۰ و اوایل دهه ۹۰ بی نظیر است.

۸. لبران جیمز
لبران جیمز فوق ستاره بسکتبال با مهارت های استثنایی و رهبری در داخل و خارج از زمین، نام خود را در تاریخ NBA ثبت کرده است. تأثیر او بر بسکتبال و فعالیت های اجتماعی جیمز را به چهره ای محترم تبدیل کرده است.

۹. سرنا ویلیامز
سرنا ویلیامز، ملکه تنیس، تنیس زنان را با ضربات قدرتمندش بازتعریف کرده است. عناوین متعدد گرند اسلم او را به یکی از بزرگترین ورزشکاران تاریخ تنیس تبدیل کرده است.

۱۰. مایکل فلپس
مایکل فلپس، اسطوره شنا، با دستاوردهای باورنکردنی خود در استخر، رکورددار بیشترین مدال طلای المپیک است. نظم و مهارت او در آب، فلپس را الهام بخش شناگران در سراسر جهان کرده است.

ایسنا

تعریف کارگاه در قانون کار

تعریف کارگاه در قانون کار، بدین شکل مقرر شده است که کارگاه، محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او، در آنجا کار می کند. موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی از مصادیق کارگاه در قانون کار هستند. مدیریت کارگاه بر اساس قانون کار، در اختیار کارفرما قرار گرفته است.

قانون کار، به عنوان قانونی مهم در زمینه روابط کارگری و کارفرمایی ، ارکان مهمی را در خصوص رابطه کار مقرر نموده است که از جمله آنها می توان به کارگر ، کارفرما و کارگاه اشاره نمود. این قانون، با هدف حمایت از حقوق کارگر تنظیم شده است.

به موجب قانون کار، روابط میان کارگران و کارفرمایان باید در حوزه کارگاه مستقر شود. قانون کار، تعریف خاصی از کارگاه، ارائه داده است و حتی مصادیق آن را نیز معین نموده که لازم است کارگران برای آن که به حقوق خود در انجام فعالیت هایشان واقف باشند. معنای این مفاهیم را بدانند.

به همین دلیل، در ادامه این مقاله، قصد داریم به بررسی تعریف کارگاه در قانون کار بپردازیم و پس از ارائه مصادیق کارگاه، مطابق قانون کار، جنبه های مختلف این موضوع، همچون مدیریت کارگاه بر اساس قانون کار را تحلیل نماییم و به این سوال پاسخ دهیم که چه کارگاه هایی مشمول قانون کار می شوند؟ اگر در خصوص این موضوع، سوالاتی دارید، در این مقاله همراه ما باشید.

تعریف کارگاه در قانون کار

فصل اول قانون کار، در قسمت تعاریف و اصول کلی خود، ضمن ماده 4، به تعریف مختصر کارگاه، طبق اصول قانونی پرداخته است که بر اساس این ماده، تعریف کارگاه به این صورت مقرر شده است : " کارگاه، محلی است که کارگر، به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند " . روابط کارگر و کارفرما به موجب قرارداد کار شکل می گیرد.

بر اساس تعریف فوق، می توان گفت، کارگاه، فارغ از مفهوم عرفی آن، به محلی گفته می شود که کارگر در آن، اشتغال به کار دارد. بنابراین، کارگاه در قانون کار، صرفا شامل کارگاه های صنعتی و حرفه ای نمی باشد ؛ بلکه هر محلی که کارگران مشمول قانون کار، برای کارفرما در آن به انجام کار مشغول هستند، شامل مفهوم و تعریف قانونی کارگاه خواهد بود .

مصادیق کارگاه در قانون کار

در بخش قبل، در خصوص تعریف کارگاه در قانون کار صحبت کردیم و گفتیم که در ماده 4 قانون کار ، کارگاه، مورد تعریف قرار گرفته است؛ با این حال، در ادامه همین ماده، قانون گذار، برای تشخیص بیشتر این مطلب، مصادیقی از کارگاه های مشمول قانون کار را نیز ارائه نموده است. بنابراین، در این بخش، قصد داریم به این سوال پاسخ دهیم که چه کارگاه هایی مشمول قانون کار می شوند؟

بر اساس ادامه ماده 4: " کارگاه، محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند . از قبیل موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی ، ساختمانی ، ترابری ، مسافربری ، خدماتی ، تجاری ، تولیدی ، اماکن عمومی و امثال آنها " .

علاوه بر این، از آنجا که حمایتی بودن قانون کار ، همه کارگران را مد نظر قرار داده است ، کلیه تاسیساتی که به اقتضای کار، متعلق به کارگاه هستند، از قبیل نمازخانه ، نهارخوری ، تعاونی ها ، شیرخوارگاه ، مهد کودک ، درمانگاه ، حمام ، آموزشگاه حرفه ای ، قرائت خانه ، کلاس های سواد آموزی و سایر مراکز آموزشی و اماکن مربوط به شورا و انجمن اسلامی و بسیج کارگران ، ورزشگاه و وسایل ایاب و ذهاب کارگران و غیره نیز جزو کارگاه محسوب شده و مصادیقی از کارگاه مشمول قانون کار محسوب می شوند .

با این توضیح، مشخص است که تعریف کارگاه در قانون کار، بسیار گسترده بوده و در راستای حمایت از کارگران ، اکثر محل هایی که ممکن است به اقتضای کار، در اختیار کارگران قرار گیرد را کارگاه، محسوب نموده است.

مدیریت کارگاه در قانون کار

در بخش قبل، به این سوال پاسخ دادیم که چه کارگاه هایی مشمول قانون کار می شوند؟ و گفتیم کارگاه، محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند. حال در این بخش، قصد داریم این موضوع را بررسی کنیم که مدیریت کارگاه در قانون کار، در صلاحیت چه کسی است؟

از آنجا که مدیریت کارگاه بر اساس قانون کار، در اختیار کارفرما قرار گرفته است و کارفرما به شخصه و یا با واسطه دیگری، عهده دار مدیریت کارگاه می باشد، سازماندهی، برنامه ریزی، هماهنگی و اداره کارگاه از سوی کارفرما اعمال خواهد شد . با این حال ، علیرغم مالکیت و مدیریت کارگاه توسط کارفرما ، وی موظف است تا برخی از مسائل قانون کار را در محدوده کارگاه مشمول قانون کار، مورد رعایت قرار بدهد که در غیر این صورت، ممکن است با ضمانت اجراهای قانون کار مواجه گردد.

به عنوان نمونه، می توان به حفاظت فنی در کارگاه اشاره نمود . علاوه بر این ، تبعیت کارگاه از قانون کار، واجد آثار حقوقی مهمی نیز هست که از جمله آنها می توان به امنیت شغلی کارگران اشاره نمود که در ضمن ماده 12 این قانون، مقرر شده است .

بر اساس ماده مذکور، هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه، از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل، تغییر نوع تولید ، ادغام در موسسه دیگر ، ملی شدن کارگاه ، فوت مالک و امثال اینها ، در رابطه قراردادی کارگرانی که قرارداد کار آنها قطعیت یافته است، موثر نمی باشد و کارفرمای جدید، قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود heyvalaw.com

بهبود پس از دوران‌های پراسترس-چطور تاب‌آوری را یاد بگیریم؟

/ این ده نکته را جدی بگیرید

چطور تاب‌آوری را یاد بگیریم؟/ این ده نکته را جدی بگیرید

نوجوانی دوره‌ای است که در آن افراد با با زندگی بزرگسالانه و تصمیم‌های مهم روبرو می‌شوند در حالی که هنوز مهارت‌های مقابله‌ای آنها به اندازه بزرگسالان نیست. تاب‌آوری از مهارت‌هایی است که می‌تواند به نوجوانان کمک کند این دوره را به سلامت سپری کنند. خوشبختانه و بر خلاف تصور رایج تاب‌آوری بسیار وابسته به یادگیری است و می‌توان آن را در نوجوانان پرورش داد.

توانایی سازگاری خوب در مواجهه با شرایط سخت یک مهارت ارزشمند برای بزرگسالان جوان است. بر خلاف آنچه انتظار می‌رود، نوجوانی می‌تواند تبدیل دوره تلخ و سخت زندگی شود. از مرگ یک دوست گرفته تا مشکل قلدری در مدرسه می‌تواند روزگار روشن نوجوانی را تیره و تار کند. این اتفاقات ممکن است برای بسیاری از نوجوانان رخ دهد اما چه چیزی باعث می‌شود برخی از آنها بتوانند پس از این قبیل اتفاقات روند بهبودی و بازگشت به زندگی عادی را طی کنند و برخی دیگر نمی‌توانند؟ تفاوت در میزان تاب‌آوری در این نوجوانان است.

خبر خوب این است که تاب‌آوری چیزی نیست که شما با آن متولد شده باشید که یا آن را داشته باشید یا نداشته باشید. بلکه مهارتی است که می‌توان آن را آموخت. تاب‌آوری توانایی سازگاری خوب در مواجهه با شرایط سخت است. انگار برخی افراد هنگام بروز رویدادهای ناگوار توانایی بیشتری برای تحمل و سازگاری دارند، اینها افرادی هستند که تاب‌آوری بالایی دارند.

چطور تاب‌آوری را یاد بگیریم؟/ این ده نکته را جدی بگیرید

10 نکته برای یادگیری انعطاف‌پذیری:

1- با هم بودن: با دوستان خود و حتی والدین خود صحبت کنید. درک کنید که والدین شما ممکن است تجربه زندگی بیشتری نسبت به شما داشته باشند، حتی اگر به نظر می‌رسد که آنها هرگز به سن شما نبوده‌اند. از بیان عقیده خود نترسید، حتی اگر والدین یا دوستان‌تان نظر مخالف داشته باشند. به جامعه خود متصل شوید، خواه به عنوان بخشی از یک گروه مذهبی، ورزشی و یا تحصیلی.

2- به خودتان سخت نگیرید: هنگامی که اتفاق بدی در زندگی شما رخ می‌دهد، استرس‌های ناشی از آن استرس کارهای روزمره را نیز افزایش می‌دهد که به می‌تواند به خاطر هورمون‌ها و تغییرات فیزیولوژیکی در بدن باشد. بهتر است که آماده این موارد باشید و سعی کنید حداقل برای مدت کوتاهی توقع‌تان از خود را پایین آورید و پیامدهای اتفاق استرس‌زا را بپذیرید.

3- یک منطقه امن برای خود ایجاد کنید: اتاق یا آپارتمان خود را به یک منطقه بدون دردسر تبدیل کنید.

سعی کنید همیشه یک محیطی برای خود داشته باشید که در آن احساس آرامش بیشتری می‌کنید. این محیط می‌تواند در اتاق‌، مدرسه یا باشگاه ورزشی یا کارگاه هنری شما باشد.

چطور تاب‌آوری را یاد بگیریم؟/ این ده نکته را جدی بگیرید

4- به یک برنامه پایبند باشید: در زمان استرس شدید یک روال را برای خود ترسیم کنید و به آن پایبند باشید. ممکن است در حال انجام انواع کارهای جدید باشید، اما روال‌هایی را که به شما آرامش می‌دهند را فراموش نکنید ( از تماس تلفنی شبانه به یک دوست تا بیرون رفتن برای قدم زدن)

5- از خودتان مراقبت کنید: از نظر جسمی، ذهنی و روحی. بی توجهی به سلامت جسمی یا روانی ممکن است در درازمدت و در بزرگسالی عواقب آزاردهنده‌ای داشته باشد. سعی کنید در زمان‌های پر فشار توجه به سلامتی خود را از یاد نبرید.

6- تا آنجا که می‌توانید کنترل اوضاع را در دست بگیرید:

به این فکر کنید که چه چیزی در کنترل شما است و می‌توانید کاری برای آن انجام دهید و چه چیزی خارج از کنترل شماست. زمان‌های سخت باعث می‌شود که ما احساس کنیم از کنترل خارج شده‌ایم. حتی در میان تراژدی یا عدم اطمینان می‌توانید هر بار یک قدم کوچک به سمت اهداف خود حرکت کنید. شاید بعضی وقت‌ها بلند شدن از رختخواب و رفتن به مدرسه تنها کاری باشد که می‌توانید تحمل کنید، حتی انجام آن هم خیلی مفید خواهد بود.

7- خودتان را ابراز کنید: تراژدی و چالش‌های مهم می‌توانند احساسات متضادی را به همراه داشته باشند، اما گاهی اوقات صحبت کردن با کسی در مورد آنچه احساس می‌کنید بسیار سخت است. اگر صحبت کردن کارساز نیست، برای تسخیر احساسات خود می‌توانیدکار دیگری مانند شروع یادگیری یک هنر انجام دهید.

چطور تاب‌آوری را یاد بگیریم؟/ این ده نکته را جدی بگیرید

8- به دیگران کمک کنید: هیچ چیز مانند حل مشکلات دیگران ذهن شما را از مشکلات خود دور نمی‌کند. سعی کنید در جامعه یا مدرسه خود کارهای داوطلبانه انجام دهید، خانه یا اتاق خود را تمیز کنید یا به یک دوست در انجام تکالیف‌اش کمک کنید.

9- دیدگاه خود را گسترش دهید: چیزی که شما را تحت استرس شدید قرار داده است ممکن است تمام آن چیزی باشد که به آن توجه می‌کنید اما معمولا این دوران‌های بد به پایان می‌رسند. سعی کنید چند تکنیک تمدد اعصاب را بیاموزید، خواه تجسم یک مکان آرام، فکر کردن به یک آهنگ خاص در زمان استرس یا کشیدن نفس عمیق. به چیزهای مهمی فکر کنید که ثابت مانده‌اند، حتی در حالی که دنیای بیرون در حال تغییر است. وقتی در مورد زمان‌های بد صحبت می‌کنید، مطمئن شوید که در مورد زمان‌های خوب نیز صحبت خواهید کرد.

10- سواد رسانه‌ای: سعی کنید تعداد اخبار دریافتی خود را محدود کنید، در زمان‌هایی که خودتان مضطرب هستید تماشای این اخبار فقط استرس و اضطراب را در شما بیشتر می‌کند.

شما می‌توانید تاب‌آوری را یاد بگیرید. اما فقط به این دلیل که تاب‌آوری را یاد می‌گیرید به این معنی نیست که احساس استرس یا اضطراب نخواهید کرد. ممکن است اوقاتی داشته باشید که حال‌تان خوب نیست و این طبیعی است و اشکالی ندارد. تاب‌آوری یک سفر است و هر فردی مسیر خود را در آن طی خواهد کرد. شما ممکن است از برخی از نکات بالا بهره‌مند شوید، در حالی که برخی از دوستان شما ممکن است از برخی دیگر سود ببرند.

منبع: apa