اهمیت کار تیمی در کسب و کار

یکی از بزرگترین عوامل تعیین کننده موفقیت کسب و کارها، توانایی عملکرد اعضای آنها به عنوان تیم است. با افزایش رقابت میان کسب و کارها، تشویق روحیه خلاقانه در محل کار برای افزایش تولید و بهره‌وری و ایجاد ارتباطی سالم میان کارکنان، اهمیت خاصی پیدا کرده است.

کار کردن در شرایط گروهی کمک می‌کند که کارکنان سریع‌تر و موثرتر باشند. همکاری تیمی همچنین باعث می‌شود که اعضا مسئولیت پذیرتر باشند و این امر به افزایش انگیزه آن‌ها و بالا رفتن سطح درگیری شغلی کمک می‌کند؛ حتی در تیم‌های مجازی که کارها از راه دور انجام می‌شود.

کار تیمی به معنای کار کردن دو یا چند فرد با یکدیگر به منظور دست یافتن به هدفی مشخص و بر مبنای تفکرات و مهارتهای آنان است. همکاری می‌تواند به صورت سنتی یا مجازی صورت بگیرد. با پیشرفت فناوری، استفاده از برنامه‌های ابری برای به اشتراک گذاشتن فایل‌ها و تعامل میان افراد مورد استفاده قرار می‌گیرد.

چرا کسب و کارها باید همکاری تیمی را تقویت کنند؟

همکاری تیمی به فرد کمک می‌کند که عملکرد خود را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد: کار گروهی فرد را به تفکر وا می‌دارد تا به توانایی‌های خود پی ببرند. این تفکر می‌تواند باعث شود که فرد نقاط قوت و ضعف خود را پیدا کند. جدا از این مسئله، ضرب المثلی فرنگی می‌گوید «همیشه دو فکر بهتر از یک فکر است». به این معنا که خرد جمعی بهتر از تفکر فردی است؛ زیرا تفکر جمعی باعث می‌شود که خلاءهای تفکر فردی پر شوند.

در ادامه به مواردی که اهمیت کار تیمی در کسب و کارها را نشان می‌دهد می‌پردازیم.

همفکری

همکاری تیمی به اعضا امکان می‌دهد تا در بستری مشترک برای رسیدن به یک هدف مشخص تلاش کنند. این تلاش می‌تواند از طریق همفکری، طوفان فکری، و ارائه نقطه نظرهای متفاوت برای حل مسائل باشد. طوفان فکری یا بارش فکری (Brainstorming) یک تکنیک خلاقیت فردی یا گروهی است. در این جلسه که معمولا ۱-۲ ساعت است، اعضا برای رسیدن به یک جمع‌بندی در مورد یک مسئله، تعداد زیادی ایده خام تولید می‌کنند. این ایده‌های خام در ابتدا بدون هیچ قضاوتی تولید شده و فقط بر تخته نوشته می‌شوند. در گام‌های بعد، ایده‌ها فیلتر شده و در هر بازبینی تعدادشان کمتر می‌شود تا به بهترین ایده برسند.

ایجاد ارزش و هدفمندی

کار تیمی به اعضا احساس هدفمند بودن می‌دهد. اعضای تیم کار با یکدیگر را ارزشمند می‌یابند و از آن جا که می‌بینند هدف سایر اعضا نیز با هدف خودشان مشترک است و منافع شرکت و سایر اعضا با منافع خودشان یکسان است، همکاری با آن‌ها را امری ضروری می‌بینند.

ادامه نوشته

علامت های با هوش بودن کدام است؟

باهوش بودن، فقط به معنی گرفتن نمرات بالا در امتحانات یا داشتن ضریب هوشی بالا نیست. هوش بالا اغلب از طریق عادات روزانه ما، به خصوص طرز فکرمان آشکار می‌شود. عادات فکری سطح هوش ما را به شیوه‌های ظریفی نشان می‌دهند. اما تفکر هوشمند چگونه است؟ به گزارش روزیاتو، عادات خاصی وجود دارند که می‌توانند نشانه روشنی از سطح هوش افراد به شما بدهند. در ادامه، به بررسی ۹ عادت فکری می‌پردازیم که نشان‌دهنده هوش بالا هستند. ۱) کنجکاوی مداوم کنجکاوی، یک ویژگی تعیین‌کننده در میان افراد باهوش است. افراد بسیار باهوش معمولاً کنجکاو هستند. آن‌ها هرگز از پرسش، کاوش و جستجوی اطلاعات جدید دست نمی‌کشند. این کنجکاوی همیشگی همان چیزی است که به یادگیری و رشد فکری آن‌ها کمک می‌کند. هر چه سؤالات بیشتری بپرسید، پاسخ‌های بیشتری دریافت می‌کنید و هر چه پاسخ‌های بیشتری دریافت کنید، بیشتر می‌دانید. کنجکاوی افراد باهوش را وادار می‌کند تا عمیق‌تر در موضوعات، ایده‌ها یا مفاهیمی که علاقه آن‌ها را برانگیخته، غوطه‌ور شوند. این ویژگی تنها در مورد یادگیری به خاطر امتحانات یا تحت تأثیر قرار دادن دیگران نیست، بلکه به معنای میل واقعی برای درک چگونگی کارکرد چیز‌های مختلف است. ۲) پذیرش و انعطاف‌پذیری در برابر تغییر تغییر می‌تواند برای بسیاری از افراد ترسناک باشد. چیز‌های ناشناخته اغلب ما را آشفته می‌کنند. اما برای افراد باهوش، تغییر به عنوان فرصتی برای رشد و یادگیری در نظر گرفته می‌شود. برای مثال، پذیرش تغییر و یادگیری یک نرم‌افزار جدید در شغلتان به شما کمک می‌کند که خود را سریع‌تر وفق داده و حتی به همکارانتان هم کمک کنید که آن نرم‌افزار را راحت‌تر یاد بگیرند.

ادامه نوشته